大红鹰(中国)有限公司大红鹰

       3月31日下午，大红鹰香料集团股份有限公司召开管培生第四阶段汇报和陆建锋出站汇报会议，集团副总裁黄健，集团人力资源部总经理张丽华，制造部总监虞明忠，采购部副总监冯栋、张弘，技术中心副主任黄彦宾以及三名管培生参加了会议。会议由香精香料事业群人事行政部经理杨燕主持。

会上，周纬和季俊分别汇报了第四阶段的见习情况，既谈到心得体会，又提出了见习中发现的问题。2015年7月开始，两人在生产系统、（原）规划发展部、采购部、人力资源部得到了充分锻炼，汇报的内容充实且接地气，提出的建议具有一定建设性，展现了大红鹰年轻的后备管理人才较强的学习和感悟能力。陆建锋汇报了其最后一个见习阶段的情况和整个两年多管培生涯的所学、所悟，作为集团的第一个管培生，已顺利出站。

管培生所在部门负责人、带教老师及集团人力资源部、分管领导分别对管培生工作汇报进行点评。点评中，大家对管培生的见习情况给予中肯的评价，对取得的进步表示充分的肯定，对管培生未来成长提出了殷切期盼，并希望陆建锋把在各部门见习所学整合起来，应用在新的岗位上，为管培队伍树立榜样。

最后，集团人力资源部总经理张丽华、集团副总裁黄健发表讲话。领导们表示，管培生制度是大红鹰集团培养未来发展中坚力量的一种探索，是从无到有的新型的管理干部培养方式，在不断摸索、寻找方法、总结经验的过程中，逐步成熟，但还需不断完善。